日頃よりRISE for Businessをご利用頂き、ありがとうございます。
この度、RISE for 事務局(株式会社ウイルテック)は
株式会社エイムソウル様との共同調査『日本企業における外国籍人材の育成・定着支援に関する調査』に協力いたしました。

◆調査概要
本調査は、株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣隆司）が
「日本企業における外国籍人材の育成・定着支援に関する調査」というテーマで
日本の職場における改善点を明らかにすることを目的に実施しました。

日本で働く外国籍人材が戸惑う要因を把握し、職場の外国籍人材に対するマネジメントや
外国籍人材への育成にお役立ていただきたいと考えております。

◆調査結果まとめ・考察
●「入社後の育成・定着支援」について調査したところ、
　外国籍人材向けの育成プログラムが整っている職場は51%で
　半数近くは取り組みが不十分であることが判明。

●「マニュアル整備」の面では、各国で
　マニュアル整備状況が60%を下回ると、ネガティブに評価されることが明らかになった。

▼調査結果の詳細は、エイムソウル社公式サイトの下記URLよりダウンロード頂けます。
　https://hr-cqi.net/download/rpm2506/

RISE forでは、エイムソウル様との業務提携により
外国籍人材採用特化の適性検査『CQI』を設置しており、日頃の採用活動においてご利用頂けます。
外国籍の方の選考・入社・定着フォローにおいて大変有用な検査となっておりますので、
ぜひともご活用を頂けましたら幸いでございます。

RISE forは、企業様と外国人エンジニアの皆様のよりよい出会いのために、引き続きサービスの向上に努めてまいります。
今後とも、どうぞよろしくお願い致します。