TOKYO MX「企業魂」にてRISE forが紹介されました!

RISE forへの取り組み・思い、

企業様の声、求職者様の声を

取材いただいております!

ぜひご視聴ください。

エンジニア
RISE forの外国人エンジニアの特長は「技術+日本語+学び続ける」

日本語学習

100%

理系大卒・
院卒・専門卒

100%

IT・機電・
建設技術者

93%

35歳未満

93%

◆ 専門分野は「IT・機電・建設」の3つが中心で、日本語の既習者に限定しています
◆ 出身国は「ベトナム・ミャンマー」が中心で、日本国内在住者はアジア全域です
「技術×日本語」
logo-vietnam logo-myanma アジア
サービス概要
「RISE for Business」は”待ち”ではなく”攻めの採用、攻めの集客”の貴社を強力にアシスト
求人情報サービス
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◆ 求人広告(案件)を無料で掲載できます
◆ 専門分野・日本語レベルなど条件設定検索ができます
◆ エンジニアとダイレクトに「メッセージ機能」でチャットができます
◆ 希望するエンジニアへ「スカウト機能」で面接依頼ができます
◆ 当サイト設定環境によるオンライン面接ができます
イベント開催サービス
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◆ 会社説明会、各種セミナーなどオンラインイベントを開催できます
◆ 専門分野・日本語レベルなど参加条件を限定できます
◆ オンラインイベントツールがなくてもできます (当サイトが環境を準備)
◆ 外国人向けセミナー開催経験がなくてもできます (サポート体制あり)
◆ Career会員以外にも参加対象を拡大できます (追知告知あり)
安心の環境
「RISE for Business」を安心してご利用いただける3つのポイント

外国人エンジニア特化型サイト

Point 1
在留資格「技術・人文知識・国際業務」の 「技術分野」で資格取得できる技術系大学等 卒業及び卒業見込者のみがCareer会員です

40万円/名~の明快な完全成功報酬制

Point 2
入会金等の初期費用は必要ございません 求職者の内定受諾時にはじめて 料金が発生する完全成功報酬制です ご採用戦略に合わせて 3プランよりお選びいただけます

安心と実績の運営体制

Point 3
運営会社は東証スタンダード市場上場企業です ベトナムとミャンマーに現地法人(100%子会社)を運営し、多方面のサポートが可能です
もう少し詳しく「運営会社情報」ページへ
会員制度
「RISE for」は企業様とエンジニア様の双方に安心してご利用いただける会員制サイトです
◆会員企業の要件は大きく二つあります
  1. 外国人エンジニアを直接雇用する企業のみを対象とします
     いわゆる登録型派遣や職業紹介のためにご利用することはできません
  2. 業種及び事業規模は問いません
    ただし、本サイトの欠格事由(労働者派遣法の許可の欠格事由と同等)に該当する場合はご利用できません
  ※詳細は利用規約に記載しております
  ※サポート会員は別途規定いたします
◆本サイトは登録会員企業のご利用に限定した有料制です。 初期費用は一切かかりません
 サービス毎の料金は下記のとおりです

 1. 求人情報サービス
以下3プランよりお選びいただけます。いずれも完全成功報酬制となります。

①Sプラン:40万円/名
 →シンプルな応募・スカウト・広報がセットになった、従来のプランです。
  返金規定が不要で、コストパフォーマンスを重視されたい企業様向けです。

②Mプラン:60万円/名
 →Sプランに加え、返金規定の追加・データ管理/広報面の強化がされたプランです。
  返金規定が必要な企業様、母集団形成を進めたい企業様向けです。

③Lプラン:80万円/名
 →Mプランに加え、RISEfor事務局がスカウトサポート、および書類収集~面接調整までの採用サポートを行うプランです。
  母集団形成を効率よく行いたい/採用工数を割くことが難しい企業様向けです。

各プランの比較表・オプションサービスはこちら
◆ 会員登録は「仮登録」と「本登録」の2ステップで簡単にできます
  1. トップページへアクセス、「新規会員登録する」をクリックし、 メールアドレスによる仮登録をしご送信ください
  2. 仮登録メール宛てに送付されたURLより、企業情報を入力しご利用プランを選択の上、本登録申請してください
  3. 審査(3~5営業日)通過後すみやかに「企業ID」を発行され、ご登録完了メールにてご利用開始をお知らせします
特色と比較
「RISE for Business」の特色と他の類似サービスとの比較
「RISE for Business」は下記のような課題を解決するために最適のツールです
◆ 紹介会社に頼んでいるが、もっといい人材がいるんじゃないか? もっと多くの人材から人選したい
◆ 紹介と採用のタイミングが合わない 自分のペースでタイミングよく採用したい
◆ 自分で人選したいので現地に渡航して面接していたが、1回の面接では分からないしコストも抑えたい
◆ 採用後のミスマッチによる退職を予防するために、面接以外のコミュニケーションで人柄などを知りたい
求人情報サービスには、グローバル採用適性検査"CQI”(※)を搭載しております。
以下のようなシーンでご活用いただけます。
・選考の最終段階で判断材料に
・内定した方の入社・定着フォローの際に
・ご採用決裁者へのアピールの際に
※CQIは株式会社エイムソウルの登録商標です。(特許 第6886539号)
 RISE forは同社と提携して、サイトへ実装しております
⇒ 『イベント機能』で御社独自の会社説明会・セミナーをオンライン開催し、母数を拡大できます
⇒ 『検索機能』でエンジニアの中から、貴社の求める人材を『スカウト機能』で人選できます
⇒ 『メッセージ機能』でエンジニアと直接コミュニケーションが取れ、ミスマッチを面接前に解消できます
一般的な
人材紹介会社
一般的な
求人サイト
スカウトサイト
取扱職種 総合型 総合型 エンジニア特化型
(IT・機電・建設)
サービス 人材紹介 採用 採用
イベント
企業サポート
海外サービス
スタンス 受動型 受動型 or 能動型 能動型
費用 ・初期費用なし
・紹介手数料として
年収の30 ∼ 50%程度
・初期費用型
例:6ヶ月契約80万
  +月額10 ∼ 15万円等
・成功報酬型
例:年収の30 ∼ 50%程度
・初期費用なし
完全成功報酬制の3プラン
Sプラン:40万円/名
Mプラン:60万円/名
Lプラン:80万円/名
別途各種オプションサービス有
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