本日（2021年10月19日）、提携する株式会社エイムソウルがPRTIMESにて『グローバル採用適性検査『CQI』と外国人エンジニア採用のマッチングサイト『RISE for』が提携』とのタイトルで、プレスリリースしたことをお知らせいたします。 

• プレスリリース「PRTIMES」：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000068818.html

『RISE for Business』に『CQI』の受検レポートを実装されたことにより、サイト上で求職者の基本データに加え『CQI』を閲覧することで、自社の社風や求める仕事の特性に適する人材を探すことが可能となります。

■『CQI』概要
「グローバル採用適性検査『CQI』」　URL：https://hr-cqi.net/
グローバル採用適性検査「CQI」は、日本人向けの適性検査を外国語に翻訳したものではなく、グローバル採用に特化した測定項目で外国籍人材の適性を正確に把握することができます。現在、11カ国語（日本語、英語、中国語、韓国語、インドネシア語、ベトナム語、ミャンマー語、クメール語、タイ語、タガログ語、ネパール語）対応し、外国籍人材は母国語で受検することができます。

RISE for Career đã thỏa thuận hợp tác với công ty Aimsoul-đơn vị chuyên về cung cấp các giải pháp quản trị nhân sự; nơi sáng tạo, sở hữu và cung cấp bài test CQI trên toàn Nhật Bản. Thông tin về chương trình hợp tác đã được đăng trên tạp chí PRTIMES vào ngày 19 tháng 10 năm 2021

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000068818.html

Bài test tính cách và khuynh hướng nghề nghiệp CQI:

Thông tin chi tiết: https://hr-cqi.net/
CQI là bài test được sử dụng để đánh giá chỉ số CQ (Cultural Intelligence Quotient -Trí thông minh văn hóa, chỉ số am hiểu văn hóa), là khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, đa quốc gia, đa dân tộc và đa tổ chức.
Với bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, ngày càng nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới và tại Nhật Bản sử dụng bài test tính cách này trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự nước ngoài. Bằng cách tham khảo kết quả test, phía doanh nghiệp có thể đưa ra dự đoán về khuynh hướng nghề nghiệp của ứng viên người nước ngoài, từ đó xây dựng được chương trình đào tạo hướng nghiệp cũng như sắp xếp phân công vị trí công việc phù hợp, nhằm phát huy tối đa năng lực làm việc của ứng viên.

Hiện bài test đang được cung cấp trên 11 ngôn ngữ (tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Trung Quốc, tiếng Hàn Quốc, tiếng Indonesia, tiếng Việt, tiếng Myanmar, tiếng Khơ-me, tiếng Thái, tiếng Philipin, tiếng Nepal), để ứng viên có thể lựa chọn làm bài test trên ngôn ngữ mẹ đẻ của mình.

Campaign tháng 11: tặng bài test dành riêng cho thành viên mới của RISE for Career

https://www.risefor-career.com/news/NEWS000011